Cour de cassation, Chambre sociale, 9 mai 2019, n° 17-27.493, Publié au Bulletin
Résumé
La résiliation du contrat de mission par le client de l'employeur ne saurait constituer la fin de chantier justifiant de la rupture du contrat de travail de chantier liant l'employeur au salarié. Doit être cassé l'arrêt qui retient que la résiliation du contrat par le client justifiait la fin de la mission de l'employeur en sorte que le chantier trouvait son achèvement en application des dispositions de l'article L. 1236-8 du code du travailSOC.
MY1
COUR DE CASSATION
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Audience publique du 9 mai 2019
Cassation partielle
M. CATHALA, président
Arrêt n° 738 FS-P+B sur la 5e branche du moyen du pourvoi principal
Pourvoi n° K 17-27.493
R É P U B L I Q U E F R A N Ç A I S E
_________________________
AU NOM DU PEUPLE FRANÇAIS
_________________________
LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE, a rendu l'arrêt suivant :
Statuant sur le pourvoi formé par M. H... J... K..., domicilié [...],
contre l'arrêt rendu le 13 septembre 2017 par la cour d'appel de Versailles (19e chambre), dans le litige l'opposant :
1°/ à la société Louis Berger, société par actions simplifiée unipersonnelle, dont le siège est, [...],
2°/ à la société Louis Berger Uk Limited, dont le siège est [...],
défenderesses à la cassation ;
Les sociétés Louis Berger et Louis Berger (UK) Limited ont formé un pourvoi un incident contre le même arrêt ;
Le demandeur au pourvoi principal invoque, à l'appui de leur recours, le moyen unique de cassation[...]
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