Cour de cassation, Chambre sociale, 30 janvier 2019, n° 17-31.473, Publié au Bulletin

Contrat de travail, rupture +
Licenciement +
Nullité +
Cas +
Absence prolongée du salarié perturbant... Absence prolongée du salarié perturbant le fonctionnement de l'entreprise +
Afficher plus ...
Conditions +
Absence en raison du harcèlement moral ... Absence en raison du harcèlement moral dont le salarié a été l'objet +
Portée +
Afficher moins -

Résumé

Lorsque l'absence prolongée du salarié est la conséquence du harcèlement moral dont il a été l'objet, l'employeur ne peut se prévaloir de la perturbation que l'absence prolongée du salarié a causé au fonctionnement de l'entreprise

SOC.

LG

COUR DE CASSATION

______________________

Audience publique du 30 janvier 2019

Rejet

M. HUGLO, conseiller doyen

faisant fonction de président

Arrêt n° 154 F-P+B

Pourvoi n° M 17-31.473

R É P U B L I Q U E F R A N Ç A I S E

_________________________

AU NOM DU PEUPLE FRANÇAIS

_________________________

LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE, a rendu l'arrêt suivant :

Statuant sur le pourvoi formé par la société Résidences le Logement des fonctionnaires (RLF), société anonyme, dont le siège est 9 rue Sextius Michel, 75739 Paris cedex 15,

contre l'arrêt rendu le 8 novembre 2017 par la cour d'appel de Paris (pôle 6, chambre 9), dans le litige l'opposant à Mme Martine Y..., domiciliée [...],

défenderesse à la cassation ;

La demanderesse invoque, à l'appui de son pourvoi, le moyen unique de cassation annexé au présent arrêt ;

Vu la communication faite au procureur général ;

LA COUR, en l'audience publique du 19 décembre 2018, où étaient présents : M. HUGLO, conseiller doyen faisant fonction de président, Mme Ott, conseiller rapporteur, M. Rinuy, conseiller, Mme Jouanneau, greffier de chambre ;

Sur le rapport de Mme Ott, conseiller, les observations de la SCP Célice, Soltner, Texidor et Périer,[...]

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