Le référent : un statut à parfaire ?
La lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes dans les entreprises serait plus effective si les victimes disposaient au sein de celles-ci de procédures plus adéquates favorisant la libération de la parole. La loi du 5 septembre 2018 est venue répondre à ce besoin en créant un nouvel organe : le référent. Cependant, l’absence de […]