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Précisions relatives à l’obligation de loyauté du salarié en arrêt pour cause de maladie

« L’exercice d’une activité, pour le compte d’une société non concurrente de celle de l’employeur, pendant un arrêt de travail provoqué par la maladie ne constitue pas en lui-même un manquement à l’obligation de loyauté qui subsiste pendant la durée de cet arrêt. (…) Pour fonder un licenciement, l’acte commis par un salarié durant la suspension […]

par Christian Gamaleu Kameni

Recrutement : la solution 100 % digitale et ses limites

À l’heure du redémarrage de l’économie, les entreprises qui recrutent adoptent leur process en la matière et se tournent désormais vers une solution entièrement digitalisée. Une évolution qu’analyse Cécile Perrier, la fondatrice de CP Recrutement, un cabinet spécialisé, installé à Ville-d’Avray dans les Hauts-de-Seine (92). Les Petites Affiches : Dans quelle mesure la crise du […]

par Nicolas Kirilowits

La crise sanitaire renforce le télétravail mais ne le consacre pas

Sans autre alternative durant le confinement, le travail à distance s’est ancré dans l’organisation des entreprises. Les craintes d’avant-coronavirus ont laissé place désormais à une volonté de télétravailler qui s’impose comme une tendance de fond analyse, Frank Zorn, co-fondateur de Deskeo, une entreprise spécialisée dans les bureaux flexibles en France qui vient de réaliser une […]

par Nicolas Kirilowits

Le futur du travail vu par les DRH : l’enquête menée par BCG et l’ANDRH révèle des changements profonds à l’avenir

Pendant la crise, le Boston Consulting Group (BCG) et l’ANDRH ont mené une enquête approfondie consistant à mesurer l’impact d’ores et déjà mesurable des changements à venir dans le monde du travail et qui, aux yeux des 458 DRH répondants, s’avéreront durables. Comment sera le monde d’après ? Entre confinement obligatoire, fermeture de sites, mise en […]

par Delphine Bauer

Intérimaires : une situation désastreuse en Île-de-France

Quatre mois après le confinement des Français, la fermeture des magasins, des musées, des bureaux, des restaurants et des aéroports, les intérimaires passent de la précarité à la misère. La région Île-de-France concentre l’activité d’intérim qui recouvre des situations multiples : ils ou elles sont, entre autres, hôtes d’accueil ou de caisses, animateurs touristiques, agents […]

par Anne-Laure Pineau

« Le travail à distance va s’étendre »

Comment travaillera-t-on demain ? La crise sanitaire a permis d’expérimenter pendant deux mois de nouvelles organisations. Vont-elles perdurer ? Nous avons posé la question à Laurent Grandguillaume, ancien député socialiste et vice-président de la fondation « Travailler autrement ». Les Petites Affiches Pouvez-vous nous présenter votre fondation ? Laurent Grandguillaume La fondation « Travailler autrement » est un think-tank dédié […]

par Sophie Tardy-Joubert

« La procédure orale des prud’hommes est en danger »

Pour Carmelo Visconti, vice-président du Conseil des prud’hommes de Créteil, conseiller prud’homal depuis 22 ans, commercial et syndicaliste, la crise liée à la Covid 19 fragilise les fondements du conseil des prud’hommes que sont la procédure orale et l’accessibilité. Actu-Juridique : Comment le conseil des prud’hommes de Créteil a-t-il organisé la suspension puis la reprise de son […]

par Pierre Anquetin

Ubérisation et requalification en contrat de travail : nouvelle application des classiques du contrat de travail

Certains cherchent à asseoir les relations de travail sur une autre figure juridique que celle du contrat de travail. Les juges, s’ils y trouvent un élément de subordination, n’hésitent pas à les requalifier en contrat de travail. La chose est ancienne et classique. Les affaires de chauffeurs Uber sont présentées comme un modèle économique révolutionnaire […]

par Marc Richevaux