Contrat de travail

Mathilde Baudin

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Forfait jours et accord de performance collective : la modification du nombre de jours comme atteinte au contrat de travail

Un salarié soumis à une convention de forfait en jours s’est vu appliquer un accord de performance collective augmentant le nombre de jours travaillés. Alors qu’il a refusé cette modification, son employeur a néanmoins considéré que ce refus était sans effet, au motif que la durée du travail relevait d’une norme collective. La cour d’appel […]

Publié le 20 mai 2026 par Mathilde Baudin

Le statut protecteur du salarié à l’épreuve du harcèlement sexuel : la rigueur du juge comme garantie ultime

Encourt la censure l’arrêt de la cour administrative d’appel qui, tout en constatant la répétition de comportements à l’égard d’une subordonnée ayant instauré à son encontre un climat intimidant et offensant, a néanmoins refusé d’y voir une situation de harcèlement sexuel : en statuant ainsi, la cour administrative d’appel a méconnu la portée juridique des faits et […]

Publié le 16 décembre 2025 par Mathilde Baudin