Management packages : outil de fidélisation et pratiques abusives
Les management packages (ou outil de fidélisation des salariés par leur association au capital) sont-ils toujours efficients dans un contexte de requalification en traitements et salaires ? Pour attirer des talents, les motiver, les impliquer pleinement dans le succès de l’entreprise, quoi de mieux que de les associer au capital ? Le concept de management package, en […]