Une salariée informe le comité d’éthique de la situation de harcèlement dont elle estime faire l’objet à la suite de son alerte qui signalait à ce même comité des faits susceptibles d’être qualifiés de corruption, mettant en cause l’un de ses anciens collaborateurs et son employeur. Quelques mois plus tard, le comité d’éthique conclut à […]