Soutenant que Les deux entreprises de media qui l’employaient en vertu de plusieurs CDD étaient ses co-employeurs, un salarié saisit la juridiction prud’homale afin d’obtenir la requalification de ses CDD en CDI et d’obtenir la condamnation de ces sociétés à lui verser diverses sommes au titre de l’exécution et de la rupture du contrat de […]