Travail

L’autorisation de licenciement pour faute grave d’une salariée protégée ayant été annulée sur recours hiérarchique par le ministre du travail pour défaut de motivation et le recours contre la décision d’annulation rejetée par le tribunal administratif, la salariée est licenciée quelques mois plus tard pour faute grave pour les mêmes motifs. Elle saisit alors la […]

Le 9 décembre dernier, la Commission européenne a présenté un ensemble de mesures visant à améliorer les conditions de travail dans le cadre du travail via une plateforme et à promouvoir une croissance durable des plateformes de travail numériques dans l’Union européenne (UE). Ces nouvelles règles devraient permettre aux personnes qui travaillent par l’intermédiaire de […]

Aux termes de l’article L. 1226-9 du Code du travail, au cours des périodes de suspension du contrat de travail, l’employeur ne peut rompre ce dernier que s’il justifie soit d’une faute grave de l’intéressé, soit de son impossibilité de maintenir ce contrat pour un motif étranger à l’accident ou à la maladie et aux […]

L’AGS confie à un avocat la défense de ses intérêts dans une série de dossiers concernant les salariés d’une association puis, alors que l’avocat avait suivi l’ensemble de ceux-ci en première instance, le charge de poursuivre la procédure en appel pour certains d’entre eux et en confie une grande partie à un autre avocat. Ayant […]

La ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion a présenté en Conseil des ministres du 8 décembre 2021 un projet de loi ratifiant l’ordonnance n° 2021-1214 du 22 septembre 2021 portant adaptation de mesures d’urgence en matière d’activité partielle. Prise sur le fondement de l’article 12 de la loi n° 2021-689 du 31 mai […]

La ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion a présenté en Conseil des ministres du 1er décembre 2021 une communication relative à la réforme de l’assurance chômage. Le dernier volet de la réforme de l’assurance chômage entre en vigueur le 1er décembre 2021 Dans la continuité de la loi n° 2018-771 du 5 septembre […]

Une version modifiée du protocole sanitaire national en entreprise est applicable depuis le 29 novembre 2021. Dans le contexte actuel de reprise épidémique, le ministère du Travail n’appelle pas les entreprises à recourir à nouveau massivement au télétravail, mais à organiser un échange, dans le cadre du dialogue social de proximité, sur la mise en place ou […]

De nombreuses études montrent que les Français issus de l’immigration maghrébine se heurtent à des difficultés importantes sur le marché du travail, et ce dès la première étape du recrutement. Les résultats d’un testing récent réalisé par la DARES et de grande ampleur le confirment. L’étude effectuée par ISM Corum (Inter service migrants – Centre […]

L’article L. 2314-18 du Code du travail prévoit que tout salarié âgé de seize ans révolus, travaillant depuis trois mois au moins dans l’entreprise et n’ayant fait l’objet d’aucune interdiction, déchéance ou incapacité relatives à ses droits civiques, peut participer en qualité d’électeur à l’élection du comité social et économique. Sur le fondement de ces […]

Un décret du 10 novembre 2021 prolonge jusqu’au 30 juin 2022 le montant dérogatoire accordé au titre de l’aide unique aux employeurs d’apprentis, ainsi que l’aide exceptionnelle versée aux employeurs d’apprentis et de salariés en contrat de professionnalisation. Le nouveau texte précise également la nouvelle année de référence à laquelle sera apprécié l’engagement des entreprises d’au […]

La chambre sociale de la Cour de cassation lance son podcast La Sociale Le Mag’. Le premier numéro de ce podcast mensuel, qui vous proposera de suivre l’actualité des décisions rendues par la chambre sociale et de décrypter un arrêt important, sera diffusé le samedi 20 novembre 2021. Pour écouter la présentation du podcast La […]

Un décret du 8 novembre 2021 détermine les modalités d’organisation et de fonctionnement de l’Autorité des relations sociales des plateformes d’emploi. Cette autorité a été créée par l’article 1er de l’ordonnance n° 2021-484 du 21 avril 2021. L’article L. 7345-6 du Code du travail précise que les modalités d’organisation et de fonctionnement de cet établissement public administratif seront […]

Le mardi 2 novembre 2021, le Gouvernement a présenté le Contrat d’Engagement Jeune pour les jeunes les plus éloignés de l’emploi. Dans la lignée du plan « 1 jeune, 1 solution » mis en place en juillet 2020, le Gouvernement souhaite proposer un accompagnement renouvelé avec un objectif d’entrée plus rapide dans l’emploi. À compter […]

Il résulte de l’article L. 2313-2 du Code du travail qu’un accord d’entreprise conclu dans les conditions prévues au premier alinéa de l’article L. 2232-12 détermine le nombre et le périmètre des établissements distincts, et de l’article L. 2313-4 du même code qu’en l’absence d’accord, l’employeur fixe le nombre et le périmètre des établissements distincts, compte tenu de […]

La ministre du Travail et la ministre de la Culture ont présenté un projet de loi ratifiant l’ordonnance n° 2021-1013 du 31 juillet 2021 modifiant l’ordonnance n° 2020-324 du 25 mars 2020 portant mesures d’urgence en matière de revenus de remplacement mentionnés à l’article L. 5421-2 du Code du travail. Compte tenu des conséquences de […]

La ministre du Travail a présenté, en Conseil des ministres du 7 octobre 2021, un point sur les réformes prioritaires dont le ministère est chargé. Le ministre a détaillé l’avancement des projets suivants : l’activité partielle et l’activité partielle de longue durée ; le plan d’investissement dans les compétences (PIC) pour la formation des demandeurs […]

Un nouveau décret n°2021-1251 du 29 septembre 2021 prévoit l’entrée en vigueur au 1er octobre 2021 des modalités relatives au calcul du salaire journalier de référence, de la durée d’indemnisation et des différés d’indemnisation du régime d’assurance chômage. Les syndicats ont d’ores et déjà annoncé la contestation du texte qui pénalise, selon eux, les jeunes […]