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Les dernières publications

Preuve du manquement à l’obligation de confidentialité du salarié : Facebook au soutien de l’employeur

Dans cet arrêt, la Cour de cassation admet qu’un employeur peut licencier disciplinairement un salarié en raison d’éléments que ce dernier a publié sur son compte privé Facebook et que l’obtention de la publication litigieuse s’avère licite dès lors qu’elle émane spontanément d’une tierce personne. Cass. soc., 30 sept. 2020, no 19-12058 Extrait : La Cour : (…) Faits […]

par Stanislas Barry

Expérimentation territoires zéro chômeur longue durée : le Val-de-Marne est candidat

La loi d’expérimentation territoriale du 29 février 2016 visant à résorber le chômage de longue durée a été étendue et modifiée cette année. La proposition de loi relative au renforcement de l’inclusion dans l’emploi par l’activité économique et l’expérimentation « territoires zéro chômeur de longue durée » a été déposée par la députée Marie‑Christine Verdier-Jouclas et plusieurs de […]

par Hélène Molinari

Précisions relatives à l’obligation de loyauté du salarié en arrêt pour cause de maladie

« L’exercice d’une activité, pour le compte d’une société non concurrente de celle de l’employeur, pendant un arrêt de travail provoqué par la maladie ne constitue pas en lui-même un manquement à l’obligation de loyauté qui subsiste pendant la durée de cet arrêt. (…) Pour fonder un licenciement, l’acte commis par un salarié durant la suspension […]

par Christian Gamaleu Kameni

Le futur du travail vu par les DRH : l’enquête menée par BCG et l’ANDRH révèle des changements profonds à l’avenir

Pendant la crise, le Boston Consulting Group (BCG) et l’ANDRH ont mené une enquête approfondie consistant à mesurer l’impact d’ores et déjà mesurable des changements à venir dans le monde du travail et qui, aux yeux des 458 DRH répondants, s’avéreront durables. Comment sera le monde d’après ? Entre confinement obligatoire, fermeture de sites, mise en […]

par Delphine Bauer

« Le travail à distance va s’étendre »

Comment travaillera-t-on demain ? La crise sanitaire a permis d’expérimenter pendant deux mois de nouvelles organisations. Vont-elles perdurer ? Nous avons posé la question à Laurent Grandguillaume, ancien député socialiste et vice-président de la fondation « Travailler autrement ». Les Petites Affiches Pouvez-vous nous présenter votre fondation ? Laurent Grandguillaume La fondation « Travailler autrement » est un think-tank dédié […]

Ubérisation et requalification en contrat de travail : nouvelle application des classiques du contrat de travail

Certains cherchent à asseoir les relations de travail sur une autre figure juridique que celle du contrat de travail. Les juges, s’ils y trouvent un élément de subordination, n’hésitent pas à les requalifier en contrat de travail. La chose est ancienne et classique. Les affaires de chauffeurs Uber sont présentées comme un modèle économique révolutionnaire […]

par Marc Richevaux

Clap de fin sur la faculté d’instaurer un bénévolat « obligatoire » pour les bénéficiaires du revenu de solidarité active

Dans son arrêt en date du 8 avril 2020, la cour administrative de Nancy met fin à la querelle juridique relative à la validité de la délibération d’un département imposant aux bénéficiaires du revenu de solidarité active d’effectuer un certain nombre d’heures de bénévolat auprès d’associations en confirmant la légalité de celle-ci. CAA Nancy, 8 avr. 2020, no 18NC01751 Extrait […]

par Amélie Niemiec