Le management rugueux peut virer au harcèlement moral, entraînant alors condamnation de son auteur. Cass. crim., 25 juin 2024, no 23-83613, F–B Une salariée a formé un pourvoi contre l’arrêt de la cour d’appel qui, pour harcèlement moral, l’a condamnée pénalement et a prononcé sur les intérêts civils. Cette directrice d’un centre hospitalier public a interjeté appel. Le […]
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